top of page

Soal Shl Direct Indonesia: Strategi dan Latihan untuk Meningkatkan Skor Tes Anda



Sambil menunggu jam 9, kita diminta untuk mengisi data diri di lembar jawaban. Tes menggunakan LJK dan pensil 2B, tes dalam bahasa indonesia, dan diperbolehkan menggunakan kalkulator untuk analisis angka. Alat tulis (berupa pensil 2B dan penghapus) dan kalkulator telah disediakan oleh SHL. Untuk alat tulis, kita tidak diperbolehkan menggunakan alat tulis sendiri. Sementara untuk kalkulator, kita boleh pakai punya sendiri kalau membawa. Selesai mengisi biodata di LJK, pihak SHL akan mengambil foto masing-masing peserta. Dalam tes ini, tidak diketahui apakah ada nilai minus untuk jawaban yang salah. Akan tetapi, orang SHLnya hanya memberitahu bahwa jawaban yang salah akan mengurangi keakuratan total jawaban kita.




Soal Shl Direct Indonesia



Tes dimulai.. Tes pertama saya adalah analisis verbal. Tes ini terdiri dari 48 soal dengan waktu pengerjaan 25 menit. Tesnya berupa bacaan terdiri atas paragraf. Setelah itu, ada pernyataan-pernyataan yang harus dikaitkan dengan bacaan diatas. Pilihan jawaban untuk pernyataan tersebut hanya benar, salah, atau tidak diketahui. Untuk tes verbal ini, saya menyelesaikan seluruh soal. Tapi untuk benar atau salahnya jawaban yang saya buat, saya tidak yakin.


Analisis verbal selesai, lanjut ke analisis angka. Untuk tes ini, saya menggunakan kalkulator sendiri. Analisis angka terdiri atas 35 soal dengan waktu pengerjaan 35 menit. Tes bagian ini adalah menganalisis data berupa angka dalam bentuk tabel ataupun grafik sesuai dengan pertanyaannya. Menurut saya soal tes ini cukup mudah, walaupun saya belum selesai mengerjakannya hingga waktu habis. Tapi saya cukup yakin dengan jawaban yang telah saya buat. Soal-soal yang saya gunakan untuk latihan jauh lebih sulit dibandingkan tes yang saya hadapi.


Variasi soalnya cukup banyak. Walaupun tidak sama persis dengan tes shl, tapi soal dari website tersebut setipe dengaan tes shl dan cukup membantu saya untuk belajar kemarin. Oya, soal dari assessmentday.co.uk itu dalam bahasa inggris ya.. Kalau tes shl, sudah pakai bahasa indonesia


Soal psikotes merupakan salah satu tahap seleksi pada sebuah tes ujian. Sebut saja tes psikotes SMA, tes psikotes cpns, soal psikotes TNI hingga tes psikotes karyawan. Seperti apa contoh soal psikotes?


Soal terdiri dari suku kata yang masing-masing diambil sebagian sehingga membentuk suku kata baru di antara keduanya. Untuk menyelesaikan soal ini, pilihkan suku kata baru yang memiliki pola sama.


Awalnya saya mendapat informasi referral dari teman saya yang sudah sempat bekerja di Deloitte. Pada saat itu saya merasa ini adalah opportunity yang sangat bagus, akhirnya saya mencoba proses rekrutmen disana. Terdapat beberapa tahap untuk prosesnya sendiri. Yang pertama, saya interview langsung dengan user. Saya interview dengan manager direct dan satu partner lain. Setelah interview user, lalu saya melakukan tes tertulis. Tes tertulis terdiri dari dua yakni tes bahasa inggris dan tes psikotes. Setelah lolos dari tes tertulis, saya lanjut interview dengan tim HR. Kemudian setelah sudah interview dengan tim HR, saya diberikan offering letter untuk ditandatangani dan langsung lanjut ke on boarding.


Pastinya jika kita memilih pekerjaan yang jenjang karirnya tidak jelas itu akan membuat kita tidak berkembang, jadi pastikan pilih perusahaan atau posisi yang jenjang karirnya jelas. Jenjang karir disini sangat jelas, strukturalnya juga tertata dengan rapi. Jadi misalnya, setiap berapa orang partner akan memiliki beberapa executive director. Kemudian, dibawahnya executive director ada yang biasa kita sebut associate director yang setara dengan senior manager. Selanjutnya, dibawahnya associate director disini kita punya yang namanya manager dan sama saja seperti di company pada umumnya. Dibawah manager ada assistant manager, setelah itu ada senior associate seperti saya sekarang dan dibawahnya ada associate dan di paling bawah setahu saya adalah staff/assistant. Jadi sebenarnya, di tempat kerja manapun pasti sama yang terpenting adalah memberikan kinerja terbaik untuk menjadi penilaian atasan bahwa kita capable untuk deliver service yang bagus kepada client. Apalagi sekarang ada beberapa client untuk beberapa project, kita harus pintar membagi bahkan membuat timeline waktu supaya semua goals dapat tercapai. 2ff7e9595c


0 views0 comments

Recent Posts

See All

Call of duty 4 android

Call of Duty 4 Android: tudo o que você precisa saber Call of Duty é uma das franquias de tiro em primeira pessoa mais populares e...

Comments


bottom of page